JUL-051 การปฏิรูปรูปแบบการทำงาน NTR เนื่องจากการปฏิรูปรูปแบบการทำงาน ผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานล่วงเวลาเพื่อชดเชยการขาดแคลนกำลังคน ผมซึ่งเป็นประธานองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางจึงทำงานล่วงเวลาเพียงลำพังในบริษัท และผู้ใต้บังคับบัญชาของฉันเลิกงานต

2024年11月01日
จดทะเบียนเมื่อ 2024
เข้าสู่ระบบ สามารถฝากข้อความไว้ได้ และคุณสามารถแบ่งปันที่อยู่ดาวน์โหลดวิดีโอได้ (BT/net disk ฯลฯ)。
แนะนำ

เดาว่าคุณชอบ